加州医护人员将获得25美元的新最低工资

蒙特雷县的医院收费是全国最高的之一，这一事实引起了州监管机构的注意，他们现在希望全面控制医疗费用。我们的特别健康调查今晚继续，详细介绍了这些医院收费以及州单位计划如何控制这些费用。埃斯特班·罗德里格斯是蒙特雷半岛的一名调酒师，几年前因一次葡萄球菌感染住院超过一周，他对账单感到震惊。现在，作为UNITE HERE——一个代表酒店工人的工会——的一员，他对蒙特雷县的高医院收费非常直言不讳。

“我现在才意识到，我们这里的医疗费用比旧金山或洛杉矶还要贵”，埃斯特班并不孤单，加州大学伯克利分校的一项研究发现，“加州的工人及其家庭经历了二十年的医疗负担加重：保费和免赔额的上涨速度比工资快，占据了家庭收入的越来越大份额”。这种经济压力对所有人都是沉重的打击，尤其是收入较低的工人。纳蒂维达医院同样昂贵，那是一家县安全网医院，它们也在盈利。这是个问题，没有理由认为一家安全网医院应当盈利。

为了解决这一负担危机，州长和立法机关于2022年成立了常被称为OHCA的卫生保健负担能力办公室，目的是控制不断上涨的医疗费用。伊万娜·克里奇诺维奇管理一个为UNITE HERE成员提供健康保险的基金，她也是OHCA咨询委员会的成员。她表示，他们甚至对蒙特雷县的医院收费感到惊讶。“大约一年前，当我在州的其他地方谈论这个问题时，人们只是翻白眼，说，那是CHOMP，很贵。人们不了解的是数量级。

当我说是559%的医疗保险费，人们惊呆了。另外一个意外是萨利纳斯的医院。你可以让你的员工去萨利纳斯，但我要说，现在也变了。”蒙特雷县的大三医院，蒙特雷半岛的社区医院、萨利纳斯谷健康中心和纳蒂维达医疗中心，表示对商业付款者收取的费用是弥补单位项目如Medi-Cal和Medicare不足的必要手段，这些项目的报销不达到100%。

他们还说，他们正在投资于低成本的替代方案，如流动诊所、紧急护理诊所、农村诊所和旨在降低医院就诊率的健康项目如Bluezones。OHCA目前正在考虑对医院收费增长设立3%的年限额，萨利纳斯谷表示，这可能迫使他们削减服务。CHOMP表示他们会应对，但可能需要动用储备金。如果我们被期望为社区内的所有人提供全面服务，不论付款状态，这些限制可能无法实现。医院会关闭，尽管有储备金，也只能持续有限的时间。

蒙塔奇健康的财务实力将使我们的社区放心，知道我们将在未来几十年继续存在。这些储备金和投资基金相当可观，总计数亿美元。在CHOMP的情况下，超过十亿。虽然医院可能将这些投资视为财务安全网，但工会活动人士认为这些投资实际上是可以用来降低费用的另一大资金池。克里奇诺维奇认可加州很多医院都在挣扎，但她表示这不是蒙特雷县的情况。蒙特雷县的这些医院并没有盈利问题。

它们在大流行期间仍有盈利，与那些真正挣扎并确实需要帮助以确保其社区仍然有医疗服务的医院完全不同。我们要求与纳蒂维达进行镜头采访，但他们拒绝了。他们给了我们一份与CHOMP和SVH提供的解释基本一致的一页声明。同时，今天在萨克拉门托，OHCA举行了他们的每月会议，蒙特雷县的医院高管们在那里游说反对提议的3%医疗费用上限，工人和工会领导也在场，为此辩论……如果OHCA施加这个限制……

加州医护人员将获得25美元的新最低工资
从十月中旬开始，医护人员将获得期待已久的最低工资增长。根据加州卫生保健服务部发布给联合立法预算委员会的通知，该工资增长将于2024年10月16日生效。去年，州长纽森签署了参议院法案525，逐步提高该州收入最低的医护人员的最低工资。

“超过45万医护人员创造了历史，不仅获得了公平的工资，还证明了团结一致，即使是收入最低的医护人员也有能力将家庭摆脱贫困，同时改善患者护理。加州的医护人员最低工资将帮助缓解人员短缺危机，使吸引和留住员工变得更容易，从而为我们的患者提供最佳质量的护理。”长滩圣玛丽医疗中心的实验室助理塞琳·卡斯蒂略说。