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维多利亚州的区域健康服务正在面临重组和裁员，以满足2024-25年严格的单位预算要求。许多医院已经经历了超过六个月的人手流失，合同未续约，职位空缺。尽管卫生部长采取措施确保直接临床工作的安全，但她的部门已经削减了“后台”职位。Bendigo Health已经确认了与ACM的裁员，而Grampians Health和South West Healthcare无法排除裁员可能性。
Albury Wodonga Health (AWH) 和 Goulburn Valley Health (GVH)没有回应提问。行政人员面临着被裁的风险
卫生部在六月向健康服务机构发送了被广泛批评为“残酷”、“疯狂”和“难以实现”的模拟预算。广泛的媒体报道及全州医院员工的运动说服单位在2024-25年健康预算中增加了一笔15亿澳元的拨款。
根据ACM了解，额外的资金使得健康服务可以保证当前的一线临床服务，并为接下来的增长需求保留应对措施。我们将尽可能在Bendigo Health内部重新调配员工，但不幸的是有些情况下，这无法实现。- Bendigo Health发言人
但缓解措施没有延伸到核心服务以外，行政、辅助及沟通人员面对裁员。
Bendigo Health的发言人表示，该服务已同意2024-25年的预算，要求“确保我们的资金和资源为患者和员工获得最佳结果”。“我们正在重组我们的一些工作领域，以更好地使我们的资源与运营需求匹配。”“我们将尽可能在Bendigo Health内部重新调配员工，但不幸的是有些情况下，这无法实现。受到变化影响的员工将在这一时期获得支持和照顾。”自6月30日起，该健康服务事实上已冻结招聘。
Bendigo Health未能确认裁员人数，但据ACM了解，将少于5400员工中的1%。’降低成本的机会’
South West Healthcare表示正在尽可能高效地扩展其服务。“目前没有裁员计划，但我们将继续寻找在保持高质量护理的前提下减少成本的机会。”发言人表示。ACM问格兰皮亚健康是否可以排除人员重组或裁员的可能性，但该问题未得到回复。
“我们各院区与部门间的合作对我们的服务提供有着巨大的影响，我们承诺会进一步改善，为我们的社区带来益处。”发言人表示。“我们将继续增加这些服务，符合我们提供更近护理目标。”AWH在六月初向员工宣布有效的招聘冻结措施，只会以相同职位替换空缺的职位，并限制月度支出和对外部员工如代理护士和代聘医生的使用。ACM询问有多少空缺职未被填补，以及AWH是否可以排除裁员，服务没有回应。
GVH在二月表示过去12个月面临了慢性人员短缺，影响了临床服务。ACM询问新预算是否允许健康服务应对这些短缺，以及在其他领域是否会有裁员，但GVH没有回复。预计该过程将在未来几周内开始。每日
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